FAQ

Projekt kierowany jest do osób dorosłych zamieszkujących lub pracujących na terenie subregionu centralnego województwa śląskiego, które z własnej inicjatywy planują skorzystać z usług rozwojowych, w tym studiów podyplomowych, w celu zdobycia umiejętności zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki.

Uczestnik projektu musi stale mieszkać na terenie subregionu centralnego przez co najmniej 3 miesiące przed przesłaniem fiszki – czyli faktycznie przebywać i mieć zamiar stałego pobytu w danej miejscowości. W przypadku pracy ważne jest, by pracować na terenie subregionu – pod uwagę brana jest miejscowość, w której znajduje się główna siedziba/oddział pracodawcy.

• miasta na prawach powiatu: Bytom, Chorzów, Dąbrowa Górnicza, Gliwice, Jaworzno, Katowice, Mysłowice, Piekary Śląskie, Ruda Śląska, Siemianowice Śląskie, Sosnowiec, Świętochłowice, Tychy, Zabrze;
• powiat będziński: Będzin, Bobrowniki, Czeladź, Mierzęcice, Psary, Siewierz, Sławków, Wojkowice;
• powiat bieruńsko-lędziński: Bieruń, Bojszowy, Chełm Śląski, Imielin, Lędziny;
• powiat gliwicki: Gierałtowice, Knurów, Pilchowice, Pyskowice, Rudziniec, Sośnicowice, Toszek, Wielowieś;
• powiat lubliniecki: Boronów, Ciasna, Herby, Kochanowice, Koszęcin, Lubliniec, Pawonków, Woźniki;
• powiat mikołowski: Łaziska Górne, Mikołów, Ornontowice, Orzesze, Wyry;
• powiat pszczyński: Goczałkowice-Zdrój, Kobiór, Miedźna, Pawłowice, Pszczyna, Suszec;
• powiat tarnogórski: Kalety, Krupski Młyn, Miasteczko Śląskie, Ożarowice, Radzionków, Świerklaniec, Tarnowskie Góry, Tworóg, Zbrosławice;
• powiat zawierciański: Irządze, Kroczyce, Łazy, Ogrodzieniec, Pilica, Poręba, Szczekociny, Włodowice, Zawiercie, Żarnowiec.

Nie. Osoba uczestnicząca w projekcie nie może być zarejestrowana w CEIDG, dotyczy to osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz wspólników spółki cywilnej (w tym osób z zawieszoną działalnością).

Zielone usługi to umiejętności o charakterze zawodowym lub ogólnym, niezbędne do pracy w sektorze zielonej gospodarki, czyli takiej, która jest oparta na odnawialnych źródłach energii, nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność, a także na zarządzaniu środowiskowym w przedsiębiorstwach. Przyjmuje się, że zielone umiejętności to takie, które przyczyniają się do budowy „zielonej gospodarki” poprzez tworzenie „zielonych miejsc pracy”. „Zielone miejsca pracy” to te, które przyczyniają się do zachowania lub przywrócenia stanu środowiska, niezależnie od tego czy występują w tradycyjnych czy nowych rozwijających się „zielonych” sektorach. „Zielone miejsca pracy” wpływają pozytywnie na zwiększanie efektywności energetycznej i surowcowej, ograniczanie emisji gazów cieplarnianych, minimalizację odpadów i zanieczyszczeń, ochronę i odtwarzanie ekosystemów oraz wspieranie adaptacji do skutków zmian klimatu.

Osobami w niekorzystnej sytuacji według założeń projektu są pracownicy górnictwa lub branży okołogórniczej, osoby w wieku co najmniej 55 lat, osoby bezrobotne, osoby z niepełnosprawnością, osoby w kryzysie bezdomności, osoby z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym oraz członkowie mniejszości.

W projekcie możesz wybrać jedną z dwóch ścieżek wsparcia – zależnie od tego, czy potrzebujesz pomocy w wyborze usług rozwojowych:

• Ścieżka I – obejmuje spotkanie z doradcą zawodowym, który pomoże Ci określić Twoje potrzeby i zaplanować rozwój. To dobra opcja, jeśli nie masz jeszcze wybranej usługi. Podpisujesz dwie umowy: uczestnictwa i wsparcia rozwojowego.

• Ścieżka II – przeznaczona dla osób, które już wiedzą, z jakich usług chcą skorzystać. Nie bierzesz udziału w doradztwie, ale musisz dołączyć kartę wybranej usługi razem z dokumentami zgłoszeniowymi. W tym przypadku podpisywana jest jedna umowa: wsparcia rozwojowego.

Rezygnacja ze spotkania z doradcą zawodowym po zadeklarowaniu ścieżki wsparcia typ I w fiszce oznacza rezygnację z udziału w projekcie. Wybór tej ścieżki wiąże się z obowiązkiem udziału w doradztwie, które jest pierwszym krokiem do otrzymania dofinansowania.

Uczestnik może skorzystać ze wsparcia w ramach jednego projektu tylko jednokrotnie i tylko z jednego rodzaju usługi (tj. albo szkoleń, walidacji/certyfikacji albo studiów podyplomowych). Oznacza to, że podpisuje on jedną umowę uczestnictwa w jednym projekcie. Umowa wsparcia rozwojowego dla danego uczestnika może obejmować kilka usług, jednak należy pamiętać o dostępnych limitach.

Maksymalny poziom dofinansowania kosztów usługi rozwojowej wynosi 95%. Wkład własny uczestnika wynosi nie mniej niż 5%.

• Szkolenie/walidacja/certyfikacja – można otrzymać do 5.000,00 zł dofinansowania na osobę.
• Studia podyplomowe – można otrzymać do 10.000,00 zł dofinansowania na osobę.

Nie. Tematyka usługi rozwojowej nie musi być powiązana z wykonywaną pracą ani obecnym stanowiskiem. Oznacza to, że możesz wybrać usługę związaną z innym obszarem niż Twój dotychczasowy zawód, np. jeśli chcesz się przekwalifikować lub rozwinąć nowe kompetencje. Ważne by wybrana usługa spełniała inne warunki projektu, np. była zgodna z definicją zielonych kompetencji.

Baza usług rozwojowych (BUR) to internetowy rejestr usług rozwojowych prowadzony w formie systemu teleinformatycznego przez Administratora BUR.

BUR dostępna jest pod adresem: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/

Karta usługi jest to formularz określający zakres informacji umożliwiających publikację danej usługi rozwojowej w BUR oraz dostępny na stronie internetowej BUR, którego wzór stanowi załącznik nr 2 do regulaminu BUR. Uczestnik pobiera Kartę usługi wybranej usługi rozwojowej z Bazy Usług Rozwojowych (BUR) w formacie PDF.

Usługi dostępne są na stronie Bazy Usług Rozwojowych (BUR).

Nie. Zgodnie z założeniami projektu możliwe jest dofinansowanie wyłącznie usług rozwojowych oznaczonych z „możliwością dofinansowania”, które zostały wpisane do Bazy Usług Rozwojowych.

Gdy nie ma w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) usługi, którą zainteresowany jest uczestnik, możliwe jest złożenie przez niego zamówienia na konkretną usługę rozwojową. Można to zrobić z profilu Użytkownika.

Dodanie zapotrzebowania na usługę rozwojową odbywa się poprzez wybranie z „Profilu użytkownika” zakładki „Zapotrzebowanie na usługi”, a następnie „Zgłoś zapotrzebowanie”. Informacja o braku odpowiedniego szkolenia w Bazie Usług Rozwojowych trafia na tablicę ogłoszeń widoczną dla firm szkoleniowych zarejestrowanych w BUR. Gdy firma zdecyduje się szkolenie przeprowadzić, skontaktuje się z użytkownikiem, który zgłosił zapotrzebowanie, równocześnie zamieszczając informację o  szkoleniu w Bazie.

Tak, natomiast uczestnik pokrywa koszt usługi w zakresie niedofinansowanym w ramach wkładu własnego. W przypadku studiów podyplomowych uczestnik ponosi ten koszt w całości.

Refundacja oznacza, iż Uczestnik opłaca w całości fakturę dot. studiów podyplomowych na rachunek bankowy wykonawcy usługi, a po ich realizacji operator zwraca część poniesionych kosztów.

Wkład własny to środki pieniężne wnoszone przez osobę korzystającą z usługi na rachunek bankowy operatora, w kwocie stanowiącej różnicę pomiędzy wartością usługi rozwojowej (innej niż studia podyplomowe) w ramach PSF, a kwotą przysługującego tej osobie dofinansowania do tej usługi.

Zapis na usługę rozwojową następuje wyłącznie po podpisaniu umowy wsparcia i nadaniu numeru ID wsparcia. Zapis w BUR z wykorzystaniem nadanego ID wsparcia powinien nastąpić najpóźniej na 2 dni przed rozpoczęciem usługi.

ID wsparcia to unikatowy numer wsparcia przydzielany przez operatora do umowy wsparcia. Uczestnik musi dokonać zapisu w BUR na wybraną usługę rozwojową przy jego użyciu. Operator nadaje ID wsparcia po zawarciu umowy wsparcia.

Po zakończeniu wybranej usługi rozwojowej Uczestnik jest zobowiązany wypełnić ankietę oceniającą tę usługę na swoim profilu w BUR oraz dostarczyć wniosek o rozliczenie usługi rozwojowej będący załącznikiem nr 9 do Regulaminu naboru do projektu. Wniosek o rozliczenie należy złożyć wraz następującymi załącznikami:

• kopią faktury lub rachunku lub innego równoważnego dowodu księgowego,
• ankietą oceniającą usługę rozwojową wypełnioną przez osobę uczestniczącą w projekcie, wygenerowana z BUR,
• kopią dokumentu potwierdzającego ukończenie usługi rozwojowej,
• kopiami dokumentów wskazanych w protokole z wizyty monitoringowej usług rozwojowych,
• kopią certyfikatu potwierdzającego zdobycie kwalifikacji.
  Studia podyplomowe
• kopią faktury lub rachunku lub innego równoważnego dowodu księgowego,
• potwierdzeniem zapłaty za udział w usłudze rozwojowej,
• ankietą oceniającą usługę rozwojową wypełnioną przez osobę uczestniczącą w projekcie, wygenerowana z BUR,
• kopią dyplomu ukończenia studiów/kopią dokumentu potwierdzającego ukończenie usługi rozwojowej,
• kopiami dokumentów wskazanych w protokole z wizyty monitoringowej usług rozwojowych.

Dokumenty rozliczeniowe należy złożyć do operatora odrębnie dla każdej usługi rozwojowej.

Dla usług typu szkolenie/walidacja/certyfikacja dokumenty muszą zostać złożone do operatora w ciągu 10 dni roboczych licząc od dnia następnego po dniu zakończenia usług rozwojowych. W przypadku studiów podyplomowych w ciągu 14 dni roboczych licząc od dnia następnego po dniu zakończenia usług rozwojowych.

Aby emeryt, rencista lub osoba bezrobotna niezarejestrowana w PUP mogła otrzymać 5 pkt. za przynależność do grupy osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji jako osoba bezrobotna, musi dostarczyć operatorowi zaświadczenie z PUP potwierdzające, że jest osobą aktywnie poszukującą pracy.

Tylko posiadanie takiego zaświadczenia umożliwia przyznanie dodatkowych punktów na etapie rekrutacji do projektu.

Dokumenty podpisane elektronicznie, takie jak formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami, deklaracja wyboru usług rozwojowych czy wniosek o rozliczenie usługi rozwojowej, należy przesyłać na adres e-mail: pok.rozdzienskiego@fgsa.pl.

Natomiast w trakcie trwania naboru do projektu fiszkę zgłoszeniową należy wysyłać na adres e-mail: fiszki10.17@fgsa.pl.